在諸多建筑工程行業(yè)中，最頭疼的問(wèn)題就是如何管理好農(nóng)民工的考勤及工資核算？以下為本公司結(jié)合目前建筑工程的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了以下解決辦法，希望對(duì)大家有用!
1.制定建筑工程考勤簽到制度：要求每人每天均要簽到：拍照及打卡結(jié)合的簽到。每周統(tǒng)計(jì)一次打卡人數(shù)、施工時(shí)間、施工進(jìn)度是否與項(xiàng)目經(jīng)理記錄的施工日志一致，若有不一致，可結(jié)合簽到打卡很快找出原因，并及時(shí)作出處理。
2.制定建筑工程發(fā)放工資流程：根據(jù)考勤簽到制度與項(xiàng)目經(jīng)理的記錄核實(shí)，人數(shù)是否準(zhǔn)確，提交的收款資料是否準(zhǔn)確。在行政部核實(shí)考勤無(wú)誤后，移交給財(cái)務(wù)部核算，必須嚴(yán)格要求工資表簽字處上是本人簽字，不允許有代簽的情況，確保每個(gè)人都知曉工資發(fā)放情況，方可發(fā)放建筑工程工資。
